Mit meinen Beratungsformaten begleite ich Lern- und Entwicklungsprozesse von Menschen kompetenzaktivierend. Der Beantwortung von Fragen zur Entwicklung und Pflege von Gesprächs- und Streitkultur in Teams kann ich einen gute Plattform zur Auseinandersetzung, zum Lernen und Üben geben. Mein Ziel: Die Einzelnen und die Teams werden fachlich und persönlich gestärkt und erleben sich in den Herausforderungen und Fragen des beruflichen Alltages und in herausfordernden Arbeitsphasen als selbstwirksam und flexibel.